我市以科技創(chuàng)新為引領，匯聚創(chuàng)新資源、凝聚創(chuàng)新力量、集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，科學謀劃，高站位打造集技術研發(fā)、人才培養(yǎng)、企業(yè)孵化、成果展示于一體的全鏈條“科創(chuàng)驛站”——科技示范園，引進省內外重點高校研發(fā)團隊，聘請“科技副總”，組建“科技人才小分隊”，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在忻州經濟社會發(fā)展的“第一動力”作用，將省內重點高校和忻州市的企業(yè)聯(lián)合起來，形成企業(yè)提出問題、高校交出答卷，高校產生成果、忻州實施轉化，高校研發(fā)、忻州生產的態(tài)勢，努力探索科技創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。
建設“科創(chuàng)驛站”，搭建校企合作新橋梁。通過學習借鑒重慶兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)“科創(chuàng)+產業(yè)”發(fā)展之路，進一步優(yōu)化發(fā)展理念，拓寬發(fā)展思路，促進“科創(chuàng)驛站”創(chuàng)新研發(fā)平臺的快速建設和蓬勃發(fā)展。山西大學忻州創(chuàng)新生態(tài)研究院作為首個校地合作的創(chuàng)新平臺率先落地，首批特種污水低碳處理實驗室、光電傳感與檢測實驗室的落地，帶動了中國農業(yè)大學、太原科技大學、山西農業(yè)大學、山西工程技術學院、忻州師范學院等高校先后入駐。目前入駐高校7所、創(chuàng)新團隊34個、創(chuàng)新人才200余名，依托重型機械裝備國家協(xié)同創(chuàng)新中心、設施農業(yè)工程重點實驗室等，開展光電傳感等前沿領域基礎研究和煤炭綠色開采等傳統(tǒng)產業(yè)低碳轉型升級研究。
選聘“科技副總”，激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新動能。忻州市“科創(chuàng)驛站”深化政校企產學研融合，聚焦全市產業(yè)特點、發(fā)展布局和企業(yè)需求，首批引進了重慶大學、江南大學、中國農業(yè)大學等23所省內外知名高校、科研院所的專家教授擔任企業(yè)副總，開展為企業(yè)解決技術創(chuàng)新難題、進行技術需求研發(fā)、推動科技成果轉化、加強專業(yè)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新平臺建設等工作。在擔任“科技副總”期間，市財政每年給予考核合格的“科技副總”2萬元績效獎勵，享受全生命周期的人才服務綠色通道，優(yōu)先對“科技副總”牽頭研發(fā)的項目進行立項，同時在申報科技人才項目時，予以優(yōu)先推薦?！翱萍几笨偂奔捌溲邪l(fā)團隊優(yōu)先入駐忻州市“科創(chuàng)驛站”，實現(xiàn)科技成果“就地轉換。在企業(yè)實施科研成果轉移轉化實現(xiàn)產業(yè)化的，或在企業(yè)建成省級及以上科創(chuàng)平臺的，在享受省市相關政策的基礎上，分別再給予最高額度20萬元的獎勵支持。
設立“科技人才小分隊”，探索服務企業(yè)新形式。按照“搭建校企合作橋梁、提升技術創(chuàng)新能力、促進科研成果轉化”這一主線，建立人才與企業(yè)交流合作、互利共贏的新模式新路徑，推動科研院所的科技人才資源服務忻州建設。全面梳理科技領域出臺的創(chuàng)新扶持政策，組建10支“科技人才小分隊”，定期組織開展入企服務活動，具體有四種形式。一是召開對接會。由各縣（市、區(qū)）政府領導組織發(fā)改、工信等部門負責人和部分企業(yè)代表開會見面，讓小分隊進一步了解各地產業(yè)基本情況，根據(jù)不同情況采取分組座談、實地考察等形式開展入企服務。二是專題座談。通過分組座談，深入了解特色產業(yè)發(fā)展狀況、企業(yè)研發(fā)情況和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展技術需求，宣傳科技惠企政策，對存在的共性技術問題進行深入溝通，推介高校技術成果和創(chuàng)新資源，尋求技術合作機遇。三是實地指導。實地察看企業(yè)經營和研發(fā)狀況，指導企業(yè)謀劃創(chuàng)新發(fā)展路徑，提供技術咨詢服務。四是安全生產督察。根據(jù)安全生產“三管三必須”要求，圍繞本地區(qū)獲批的重點實驗室、技術創(chuàng)新中心安全生產體系建設等方面進行安全檢查，提升企業(yè)安全防范意識和安全管理能力。摸清企業(yè)技術需求，開展現(xiàn)場技術指導，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產業(yè)核心競爭力，推動科技成果轉移轉化和產業(yè)化。 （忻州改革）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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