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【奮進強國路 闊步新征程】一座煤城的華麗蝶變
——陽泉多措發(fā)力優(yōu)化提升城市品質(zhì)
2024年10月30日 10時38分   山西日報

展開十年波瀾壯闊的陽泉發(fā)展畫卷,每個節(jié)點都讓人激情澎湃。

地區(qū)生產(chǎn)總值十年增長75%,突破千億元。

近6年,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值年均增長11.9%。

5G網(wǎng)絡在全省率先實現(xiàn)全市域覆蓋,萬人擁有5G基站數(shù)進入全國第一方陣,服務器算力水平全省領先。2023年,陽泉數(shù)字經(jīng)濟經(jīng)營主體超3000家。核心產(chǎn)業(yè)增加值增長11.7%、全省第二。市級行政許可事項全程可網(wǎng)辦率達97.3%。

十年間,城鎮(zhèn)化率提高10個百分點,達73.01%。人均公共綠地面積增加50%,城鄉(xiāng)居民收入分別增長6.2%、8.1%。

……

一組組數(shù)據(jù),折射出時代發(fā)展的偉力,也見證了陽泉的榮光。

聚力構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,全面推進新型工業(yè)化

陽泉,一座煤城,然而今日的煤城已經(jīng)變換了模樣。

“刮板輸送機準備啟動,采煤機準備啟動……”華陽集團一礦調(diào)度指揮中心,工作人員利用5G網(wǎng)絡向井下發(fā)出指令,一時間,幾百米外地下的采煤機徐徐啟動,開始割煤作業(yè)。

借助5G網(wǎng)絡,地層深處的采煤作業(yè)成了“網(wǎng)絡直播”。采煤作業(yè)能夠如此智能、便捷,歸功于一礦智能化煤礦數(shù)據(jù)中心。數(shù)據(jù)中心集機柜、配電、制冷、監(jiān)控、綜合布線等系統(tǒng)于一體,采用存算分離技術——計算+分布式存儲應用平臺進行冗余部署,能有效協(xié)調(diào)各生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運行,推進智能化建設,為礦井安全生產(chǎn)提供保障。

從機械化到如今的智能化,煤炭產(chǎn)業(yè)通過“智”變向“綠”而行。近年來,陽泉市加快智能化礦井建設進程,通過“機械化換人、智能化減人”,從根本上提升煤礦安全生產(chǎn)水平。目前已建成華陽一礦、二礦、新景礦及潞安五礦、平定匯能煤礦5座智能化礦井。今年,將新建成9座智能化煤礦,推動9座煤礦進行智能化改造,進一步擴大智能化礦井覆蓋面,切實發(fā)揮智能化“提質(zhì)增安”作用。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迭代升級的同時,新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大。

新材料產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性、基礎性產(chǎn)業(yè),也是推進新型工業(yè)化的重要支撐。

位于陽泉高新區(qū)東區(qū)科技園的日昌晶新材料(山西)有限責任公司生產(chǎn)車間內(nèi),伴隨著機器隆隆作響,藍寶石晶體在2050℃的長晶爐內(nèi)“生長”。產(chǎn)出的藍寶石晶體經(jīng)過加工,形成晶棒和晶片,廣泛應用于LED發(fā)光芯片、光電、技術玻璃、軍事、醫(yī)療等領域。

日昌晶公司不斷加大科技投入和研發(fā)力度,自主研發(fā)生產(chǎn)藍寶石長晶爐,成功申請相關專利,并開發(fā)了晶體自動“生長”控制系統(tǒng)、冷卻水溫度自適應調(diào)節(jié)系統(tǒng)等,成為陽泉市首家主要從事高品質(zhì)藍寶石材料及產(chǎn)品研發(fā)、制造和銷售的企業(yè)。

位于陽泉高新區(qū)廟堰園區(qū)的多氟多陽福新材料有限公司專業(yè)從事鋰電新材料六氟磷酸鋰及添加劑的生產(chǎn)和銷售。其年產(chǎn)2萬噸高純晶體六氟磷酸鋰項目總建筑面積12萬余平方米,分二期建設。目前,廠房主體已完成,正在進行設備調(diào)試。

圍繞加快推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,陽泉市大力培育“鏈主+鏈核+專精特新”企業(yè),推動串珠成鏈、集鏈成群、集群成勢,整合優(yōu)化九條重點產(chǎn)業(yè)鏈,營收規(guī)模達到220億元。新能源電池產(chǎn)業(yè)聚焦產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié),加快太行世紀10GWh動力儲能兩用高端固態(tài)鋰(鈉)離子電池生產(chǎn)線項目建設,推進中冀投、中烜、貝特瑞負極材料一體化、多氟多六氟磷酸鋰二期等項目投產(chǎn)。推動鈉離子電池相關標準制定,華鈉芯能1GWh鈉離子電池生產(chǎn)線達產(chǎn)達效,促進鈉離子電池在電動車、儲能電站等方面的商業(yè)化應用。

同時,在人工智能、商用航天、低空經(jīng)濟、綠色氫能等未來產(chǎn)業(yè)上前瞻布局,不斷開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道。

書寫暖心民生答卷,不斷增進群眾幸福感

縫制、整燙、釘扣子……王建英和同事專心致志地趕制服裝,山西鼎新服裝服飾有限公司加工車間內(nèi),昔日的“寶媽”們?nèi)缃褚咽巧a(chǎn)線上的骨干力量;

瑪麗購物廣場里,美甲師李悅悅忙著為顧客打磨甲形、磨平邊緣、拋光甲面,輕松實現(xiàn)了就近就業(yè);

市直機關幼兒園內(nèi),初入職場的教師張振華精心設計教案、認真參與教研活動,每天忙碌而充實;

……

放眼山城,這樣的就業(yè)故事每天都在發(fā)生。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想,把改善人民生活、增進民生福祉作為出發(fā)點和落腳點,陽泉市不斷解決關系人民切身利益的突出問題,推動人民生活水平連續(xù)邁上新臺階。

就業(yè)是最基本的民生,牽動著千家萬戶。為持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)工作,陽泉市人社部門突出就業(yè)優(yōu)先導向,聚合政策服務資源,并充分調(diào)動市場機構和行業(yè)協(xié)會積極性,形成齊抓共管的工作合力,打出就業(yè)政策“組合拳”——

組織開展“春風行動”“人才夜市”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”等各類現(xiàn)場招聘會70余場;

創(chuàng)新公共就業(yè)服務方式,定期舉辦“陽泉就業(yè)”“零工市場搭橋梁直播帶崗促就業(yè)”等線上招聘活動;

優(yōu)化零工市場,實施以工代賑,對116個重點社區(qū)(村)的幫扶對象開展“131”服務,即至少提供1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目;

……

截至目前,陽泉市2024年“一本兩?!碑厴I(yè)生共7872人,已就業(yè)6622人,就業(yè)率為84.12%;全市農(nóng)村勞動力33.79萬人,其中本地就業(yè)23.18萬人、外出轉移就業(yè)10.61萬人,就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

作為就業(yè)補充平臺的各基層人社服務站點,陽泉市通過就業(yè)服務端口前置、重心下沉,不斷延伸服務“觸角”、創(chuàng)新服務方式,讓群眾在“家門口”就能找到好政策、好服務、好工作。目前,全市已建立855個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行政村(社區(qū))基層就業(yè)社保服務點,實現(xiàn)了市域全覆蓋。同時,向基層延伸了40項高頻次就業(yè)社保服務事項,其中就業(yè)服務19項,包括“找工作”類服務15項、“學技術”類服務4項,群眾可以就近辦理求職登記、技術培訓等相關業(yè)務。

民惟邦本,本固邦寧。就業(yè)結構不斷優(yōu)化,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)更加完善,勞動力區(qū)域分布更加合理……在陽泉,奔涌的“后浪”有了更多就業(yè)選擇。

黨建引領高質(zhì)量發(fā)展,砥礪奮進闊步新征程

時光的車輪滾滾向前,行進到中華人民共和國成立75周年這個重要節(jié)點。

翻閱75載風雷激蕩的歷史篇章,鮮紅的黨旗始終在陽泉高高飄揚。

紅色,是陽泉這座城市的底色,紅色基因已經(jīng)融入陽泉兒女的精神血脈。陽泉市堅持項目牽引,強化專班調(diào)度,持續(xù)推進紅色領航戰(zhàn)略走深走實、落地見效。建成山西陽泉干部學院、“陽泉記憶·1947”文化園、百團大戰(zhàn)抗戰(zhàn)遺址“三大紅色教育綜合體”,陽泉市建市公園全面竣工并向廣大市民開放,首批打造25個“五有”紅色教育基地,組建“百人宣講團”師資隊伍,編纂《陽泉英模事跡選編》等高質(zhì)量榜樣教材,初步構建起“基地實訓+資源配套+師資入庫+課程定制”四維協(xié)同、共建共享的黨員教育矩陣,將黨性教育貫穿全過程、各領域,不斷擦亮“中共創(chuàng)建第一城”金字招牌。

思想建設是百年大黨永葆生機活力的關鍵所在。黨的十八大以來,黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育在陽泉高質(zhì)量開展,持續(xù)為全市黨員干部“補鈣壯骨”。

陽泉市始終堅持以政治建設為統(tǒng)領,持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝,教育引導全市廣大黨員干部牢記初心使命、自覺對標看齊,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

黨員,是黨的“肌體細胞”,陽泉市堅持把加強黨員隊伍建設作為基層黨建工作的重中之重,為推動陽泉高質(zhì)量轉型發(fā)展鍛造更加強大的先鋒力量。

陽泉市實施“攀高”“扎根”“凝新”三大舉措,著力把高層次人才、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、到村(社區(qū))工作大學生、“三新”領域等各方面先進分子吸收進黨內(nèi),為黨組織輸送更多高質(zhì)量“新鮮血液”。推進精細化黨員分類管理,針對在職黨員、無職黨員、老弱黨員、退休黨員、流動黨員五種黨員分類指導,精準施策,精準發(fā)揮不同類別黨員的作用,著力把各領域各類型廣大黨員組織凝聚好,不斷提高黨員隊伍建設質(zhì)量,激發(fā)黨組織的生機活力。特別是堅持問題導向,精準破解流動黨員教育管理難題,在全市范圍內(nèi)開展流動黨員管理排查整頓,制定“兩表兩賬”建立流動黨員數(shù)據(jù)庫,實施“跟蹤式”管理。推動全市流動黨員“雙向報到、雙向管理”,確?!半x鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。

本報記者白雪峰 蘇曉晨

(責任編輯;梁艷)

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