山西晚報·山河+訊（記者 武佳）9月19日，省人社廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局、省醫(yī)療保障局聯(lián)合下發(fā)通知，公布了我省2025年繳納社會保險費基數(shù)。今年全省社會保險繳費基數(shù)以6997元／月確定個人繳費基數(shù)上下限，月繳費基數(shù)的下限為4198元，上限為20991元。從2025年1月1日起執(zhí)行。
無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，可在全省繳納社會保險基數(shù)的60％至300％選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，即月繳費基數(shù)在4198元至20991元，由繳費人員自主選擇申報。
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社保繳費基數(shù)調(diào)整，你的錢袋子有何變化？
社保繳費基數(shù)的調(diào)整，直接關(guān)系著咱老百姓的“錢袋子”。2024年全省參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數(shù)下限為4113元，上限為20564元。與去年相比，今年繳費基數(shù)下限上漲了85元，上限上漲了427元。那么，此次調(diào)整會帶來哪些變化呢？山西晚報·山河+記者帶你來算筆賬。
多數(shù)職工：到手工資變化不大
在省城一家國企擔(dān)任人事專員的趙女士介紹，自己所在單位大部分員工的工資都在每年社保繳費基數(shù)的下限和上限之間，“基數(shù)調(diào)整對我們單位員工到手工資的數(shù)額影響不大。”
根據(jù)規(guī)定，職工實際繳費基數(shù)，按照本人上年度應(yīng)發(fā)工資月均值計算，不足下限的按照下限補齊，超過上限的按照上限繳納。多數(shù)參保職工的繳費基數(shù)，是依據(jù)本人上年度月均工資來確定的，只要工資沒有大幅變動，繳費基數(shù)通常也不會有大變化。
以職工養(yǎng)老保險為例，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為16%。若職工上年度月均工資為5000元，在2024年，個人每月養(yǎng)老保險繳費為5000×8%=400元；到了2025年，若工資不變，個人每月養(yǎng)老保險繳費依舊是400元。醫(yī)療保險等其他險種同理，只要職工工資處于繳費基數(shù)上下限區(qū)間內(nèi)，此次社保繳費基數(shù)調(diào)整，對其每月社保繳費金額影響較小，到手工資也就變化不大。
不過，對于部分工資剛好處于調(diào)整前后繳費基數(shù)臨界點的職工，到手工資會有細微變化。例如，某職工上年度月均工資為4120元，2024年需按實際收入繳納社保，2025年則按新下限4198元繳納社保。以養(yǎng)老保險為例，2024年個人每月養(yǎng)老保險繳費為4120×8%=329.6元，2025年則為4198×8%=335.84元，每月多繳6.24元。整體來看，影響較為有限。
低收入群體：繳費壓力略有增加
對于工資收入較低，繳費基數(shù)處于下限的職工來說，繳費金額會有所上升。
根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，職工養(yǎng)老保險單位繳費比例為職工上年度月均工資的16%，個人繳費比例為8%；職工醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；失業(yè)保險單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%。工傷保險單位繳費比例根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個人不繳費。綜合加權(quán)，參保職工個人每個月應(yīng)該繳納的社會保險費為上年度月均收入的10.3%。
假設(shè)一位職工去年按照下限4113元繳費，今年按照新下限4198元繳費，那么每個月需要多繳納的社保費用為（41984113）×10.3%=8.76元。
雖然金額看起來不多，但對于一些收入微薄的職工來說，積少成多，也是一筆不小的開支。
高收入群體：到手工資或有減少
對于高收入群體而言，由于繳費上限提高，其社保繳費金額會相應(yīng)增加，到手工資可能會有所減少。
例如，某高收入職工上年度月均工資為25000元，2024年社保繳費基數(shù)按上限20564元計算，每月養(yǎng)老保險個人繳費為20564×8%=1645.12元；2025年社保繳費基數(shù)上限提高到20991元，每月養(yǎng)老保險個人繳費變?yōu)?0991×8%=1679.28元，每月多繳34.16元。再加上其他險種繳費的增加，總體社保繳費增加較為明顯，到手工資也就相應(yīng)減少了。
靈活就業(yè)人員：可按需選擇繳費檔次
無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，可在全省繳納社會保險基數(shù)的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，即月繳費基數(shù)在4198元至20991元，由繳費人員自主選擇申報。
目前，我省靈活就業(yè)人員企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中8%計入繳費人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶。退休之后按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
以靈活就業(yè)人員李女士為例，她一直按照社保基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險。2024年，她每月養(yǎng)老保險繳費為4113×20%= 822.6元；2025年，若仍按下限繳費，每月養(yǎng)老保險繳費變?yōu)?198×20%=839.6元，每月多繳17元。
不過，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，在規(guī)定范圍內(nèi)靈活選擇繳費基數(shù)。經(jīng)濟條件較好時，可選擇較高檔次繳費，為自己退休后積累更多養(yǎng)老金；經(jīng)濟緊張時，也能選擇較低檔次，確保社保不斷繳。
按照現(xiàn)行政策，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，可申領(lǐng)社保補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過實際繳費的2/3。其中，就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年；對距法定退休年齡不足5年的，可延長至退休；高校畢業(yè)生社保補貼最長不超過2年。
山西晚報·山河+記者 武佳
（責(zé)任編輯：梁艷）
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