本報訊 今年以來,保德縣改革創(chuàng)新年度目標責任考核辦法,強化年度目標責任考核“助推器”作用的發(fā)揮。
脫稿述職“講實話”。打破以往對照稿子述職的形式,一律采取脫稿述職,針對各自工作實際,以座談的形式,就抓工作的好做法、存在問題和今后如何更好地抓好工作講實話、談體會。
現(xiàn)場觀摩“亮實績”。為檢驗被考核單位工作實績,在聽取述職后,針對述職中的工作亮點,由考核組長帶隊,實地進行現(xiàn)場觀摩,進一步激發(fā)被考核單位抓好本職工作的緊迫性和主動性。
民主評議“看公認”。在聽取述職與實地察看的基礎上,由考核小組成員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場對考核單位述職進行民主評議,量化打分,現(xiàn)場公布。同時,將評議結(jié)果作為被考核單位工作實績評定的重要內(nèi)容,作為領(lǐng)導干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
強化整改“出實招”。把目標責任考核由一年一次調(diào)整為半年一小考、年終一大考,形成制度長期堅持。在聽取述職與實地察看、民主評議的基礎上,要求被考核單位對照先進、查出不足、強化整改,從而真正使各單位有創(chuàng)新、出亮點。(高正光)
(責任編輯:蔡文斌)