省委十二屆六次全會強調，要全面加強黨的領導，為進一步加快轉型發(fā)展提供根本保證。為進一步加快轉型發(fā)展提供根本保證，就要科學制定全省轉型發(fā)展績效評價指標體系，優(yōu)化全省目標責任考核體系，充分發(fā)揮“風向標”“指揮棒”作用。
落地落實工作部署，績效考核必不可少。進行科學、公平、嚴格的績效評價和考核工作，正是推動工作部署落地落實的重要方法和有力抓手。近年來，我省提出一系列推動高質量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，并制定出臺相關評價考核指標，以進一步明確分工、傳導壓力、督促落實，有力營造了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，調動了各級各部門和廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。面對進一步加快轉型發(fā)展的艱巨任務，我們更需要科學制定轉型發(fā)展績效評價指標體系，強化績效考核，通過全面準確評價工作實績，進一步樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，從而激勵全省黨員干部不負時代、不辱使命，把山西進一步加快轉型發(fā)展的宏偉藍圖落到實處。
科學制定全省轉型發(fā)展績效評價指標體系。績效評價指標體系只有做到科學合理，才能達到良好的正向推動作用?？茖W制定全省轉型發(fā)展績效評價指標體系，就要客觀度量山西轉型發(fā)展的方位進程，錨定山西轉型發(fā)展的思路舉措、目標任務，建立完善合理的系列評價指標，推動山西向打造中部地區(qū)先進制造業(yè)基地、中西部地區(qū)數字經濟創(chuàng)新發(fā)展新高地等目標加快進發(fā)?？茖W制定全省轉型發(fā)展績效評價指標體系，就要準確掌握各領域亟需補齊的短板弱項、客觀考量目標任務完成的難易程度，科學設定比例，合理調配權重，突出結果導向，清晰指引全省上下凝聚非常之力、下足恒久之功，扎扎實實進一步加快轉型發(fā)展。
合理優(yōu)化全省轉型發(fā)展目標責任考核體系。要以全省轉型發(fā)展績效評價指標體系為參照，進一步加強組織領導，整合考核指標，對全省目標責任考核體系進行合理優(yōu)化，形成更加科學完善的考核體系。合理優(yōu)化全省轉型發(fā)展目標責任考核體系，就要建立健全可量化、能定責、可追責的目標考核機制，優(yōu)化考核流程，完善考核工作，做到以考核促落實、以考核提實效，形成工作閉環(huán)。合理優(yōu)化全省轉型發(fā)展目標責任考核體系，就要明確職責分工，傳導考核壓力，嚴格公平考核，做到責任壓實到位、督促落實到位，并加大對目標責任考核工作的監(jiān)督指導力度，進一步強化實現(xiàn)轉型發(fā)展目標任務、推動全省高質量發(fā)展的制度基礎。
充分發(fā)揮好考核“風向標”“指揮棒”作用。要堅持問題導向、目標導向、結果導向，力求全面準確評價工作實績，進一步形成激勵擔當作為、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。要充分用好用足考核結果，以成敗明榮恥，讓成敗論英雄，真正做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從而激勵全省上下矢志轉型不動搖、萬眾一心謀發(fā)展，埋頭苦干、勇毅前行，為早日把習近平總書記為山西擘畫的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實，奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家山西篇章而努力奮斗。
省委十二屆六次全會作出關于進一步加快轉型發(fā)展的系統(tǒng)謀劃和決策部署，并把突出考核引領作為根本保證之一，堅定進一步加快轉型發(fā)展的目標方向，激勵全省上下在奮進“兩個基本實現(xiàn)”目標的新征程上踔厲前行。
賀鍇
（責任編輯：梁艷）
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