近年來，國家推出一系列政策舉措，向社會公眾傳遞出堅決治理拖欠農民工工資問題的鮮明信號，但在一些地方仍然存在拖欠農民工工資的情況。近日，一篇題為《年關將至，他們又開始討要血汗錢》的報道，介紹了若干農民工的討薪案例，引發(fā)輿論廣泛關注。
去年5月，200多名工人到江門打工，被臺山市長興建筑工程有限公司拖欠工資約400萬元，長興建筑將責任推給開發(fā)商，稱對方未及時結賬所致。農民工到人社部門反映問題，卻被政府官員呵斥不要“亂搞”。還是2019年，20多個工人被東莞福誠建工拖欠70萬元，一年來，他們報警、申請勞動仲裁、寫舉報信皆無果，原因是他們承接的是分包工程，沒有正式合同文書。在廣州，某項目驗收完成快三年了，但仍有分包商被廣州南建欠36.6萬元尾款，如今仲裁勝利也已兩年，但廣州南建仍以糾紛為由不償清尾款。
解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定，黨中央、國務院歷來高度重視，先后出臺了一系列政策措施。尤其是近幾年，每到元旦、春節(jié)前夕，國務院就會在全國組織開展根治欠薪冬季專項行動，確保農民工按時足額拿到工資。但就在如此重壓之下，仍有企業(yè)甘愿冒被“點名”的風險，也不惜被列入拖欠農民工工資企業(yè)“黑名單”，令人頗感疑惑。正如媒體所報道的，這幾起案例都已經引起政府關注，有的協(xié)商已久，有的官司都打完了，企業(yè)何以理直氣壯地欠款呢？
縱觀幾起案例，有的是勞資雙方產生合同糾紛，卻殃及到了普通務工者；有的以項目分包為由，層層推諉責任，將球踢來踢去……當農民工前去討薪時，這些企業(yè)都大談特談自己的苦衷，無非是上一級沒給錢，自己也沒錢給。聽起來似乎也能理解，但其實毫無道理。去年通過的《保障農民工工資支付條例》，充分考慮企業(yè)生產組織方式和用工方式的復雜性，明確規(guī)定了各種拖欠農民工工資的清償責任主體，其中特別規(guī)定了發(fā)包單位先行墊付拖欠工資。企業(yè)搬弄出各種“幺蛾子”，反而是不按《條例》辦事的表現。
為了促進工程款及時撥付，《條例》還作出了多重預防性規(guī)定。譬如，建設單位沒有資金保證不得開工，應該按照工程進度及時結算，在項目施工過程中，應建立農民工工資專用賬戶，實行工資保證金制度等。應該說，建設單位只要按照規(guī)定施行，就很難產生拖欠問題，但在相關案例中，我們沒有看到類似的機制建設。對這些漠視規(guī)定的企業(yè)，是不是應該進一步加大追責力度，對相關責任人和單位嚴肅予以懲戒，形成“不敢欠”的震懾？同時，一些企業(yè)機制建設不到位，是否也反映了個別部門的監(jiān)督監(jiān)管問題？
“到2020年努力實現基本無拖欠”，是《國務院辦公廳全面治理拖欠農民工工資問題的意見》作出的莊嚴承諾。全省各地及相關部門要以《條例》實施為切入點，始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，認真履職盡責，確保廣大農民工的合法權益得到充分有效維護。也期待被點名的地方和企業(yè)能迅速行動起來，抓緊解決問題，別讓農民工流汗又流淚。（王慶峰）
（責任編輯：梁艷）
晉公網安備 14090202000008號 
