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山西省總工會(huì)公布助力職工消費(fèi)“十項(xiàng)措施”
2025年06月25日 09時(shí)28分  

山西晚報(bào)·山河+訊(記者 楊晶)6月24日,山西省總工會(huì)消息,《山西省總工會(huì)加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度助力職工消費(fèi)十項(xiàng)措施》公布,旨在進(jìn)一步提振消費(fèi),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

發(fā)放工會(huì)消費(fèi)券?;鶎庸?huì)可結(jié)合自身實(shí)際,每年為會(huì)員發(fā)放一次線上或線下工會(huì)消費(fèi)券,用于購買日用消費(fèi)品,消費(fèi)券發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過300元。

擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模。基層工會(huì)應(yīng)積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計(jì)劃,明確職工療休養(yǎng)周期,爭取全體職工五年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。縣級(jí)以上工會(huì)可結(jié)合勞模療休養(yǎng),定期組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)。

豐富職工文體活動(dòng)。基層工會(huì)可用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員采取線上或線下方式觀看電影、文藝演出、體育比賽或發(fā)放觀影券、演出入場(chǎng)券、讀書聽書券等,實(shí)際結(jié)算金額每人每年不超過500元。

拓展職工春秋游?;鶎庸?huì)每年可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際,組織會(huì)員開展春秋游,年度內(nèi)最多不超過4次,單次往返時(shí)間不超過2天1晚,允許在時(shí)限內(nèi)跨區(qū)域開展活動(dòng)。

開展“工會(huì)夏令營”研學(xué)活動(dòng)??h級(jí)以上工會(huì)應(yīng)總結(jié)“工會(huì)夏令營”試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、少數(shù)民族職工等群體子女參加的“工會(huì)夏令營”研學(xué)活動(dòng)。

助力職工技能提升。基層工會(huì)應(yīng)積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)補(bǔ)助。

適當(dāng)提高慰問標(biāo)準(zhǔn)?;鶎庸?huì)逢年過節(jié)應(yīng)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品,每位會(huì)員年度慰問標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過2200元;會(huì)員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過500元;會(huì)員符合政策的生育,按一孩、二孩、三孩(以上)分別給予不超過1500元、2000元、2500元標(biāo)準(zhǔn)的慰問品,夫妻雙方均可享受。

加大消費(fèi)幫扶力度。各級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)要求預(yù)留年度支出預(yù)算的一定份額,采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品,用于發(fā)放慰問品或食堂食材等。發(fā)揮工會(huì)對(duì)口援疆機(jī)制作用,加大受援地區(qū)消費(fèi)幫扶力度,擴(kuò)大勞模工匠和技能人才交流規(guī)模,促進(jìn)各民族職工交往交流交融。鼓勵(lì)廣大職工積極參與消費(fèi)幫扶。

加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)傷害保障。鼓勵(lì)縣級(jí)以上工會(huì)積極探索,聯(lián)合職工互助保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新保障產(chǎn)品,為貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員、家政服務(wù)員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者購買人身意外傷害保險(xiǎn)等職業(yè)傷害保障產(chǎn)品。

加大職工困難幫扶力度。各級(jí)工會(huì)要在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上,建立困難職工幫扶臺(tái)賬,完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度,及時(shí)幫扶救助臨時(shí)性、突發(fā)性困難職工,兜牢困難職工生活救助“底線”。

(責(zé)任編輯:梁艷)

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